天鹅到家发布于2026年8月31日

深化产教融合共育康养人才｜岳阳职业技术学院赴天鹅到家考察调研

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深化产教融合

共育康养人才

岳阳职业技术学院赴天鹅到家考察调研

7月31日上午，岳阳职业技术学院党委副书记、校长李宏民，党委委员、副校长彭济红，校企合作处、招生就业处处长粟荔一行前往天鹅到家长沙总部开展实地考察调研。天鹅到家创始人兼CEO陈小华，职培事业部总经理王辉，天鹅到家党委副书记、妇联主席曾颖曾颖，养老及商业事业部高级总监李咏洁等陪同调研。

实地走访

沉浸式体验数智化居家养老服务体系

调研伊始，曾颖带领调研组参观天鹅到家（长沙）总部，全方位介绍天鹅到家整体运营情况、家政劳动者数字化管理体系、企业社会责任践行、党建以及妇女儿童权益保障等各项工作开展情况，细致讲解平台依托数字化技术赋能传统家政转型升级的实践成果。

图1 参观公司

随后，李咏洁专项汇报企业养老服务整体布局与落地成效。天鹅到家打造了天鹅养老数智化管理中心，配套建成养老护理标准化实操考场、专业培训学校，构建起养老护理人员考核、实训、培育一体化体系。她向调研组展示了天鹅到家自主研发的天鹅养老数智化平台，通过智能实时看板动态展示平台运营数据，以大数据完成劳动者精准匹配、居家养老订单全流程管控、养老服务标准化交付，打通互联网、物联网与居家养老服务场景，实现老人健康监测、护理人员全程监管数字化闭环管理。整套数智化养老运营模式，让调研团队直观感受现代居家养老产业的发展前景与人才缺口。

座谈交流

搭建全方位校企合作框架

参观结束后，校企双方围绕产教融合基地共建、康养人才联合培养、学生实习就业、长期照护险落地、天使到家门店及全国社区智慧健康服务平台等议题召开专题座谈会。

图2 校企双方召开专题座谈会

陈小华围绕企业发展整体布局以及养老业务战略规划进行详细阐释。他介绍，天鹅到家深耕家政服务领域12年，平台集聚近 300 万从业人员，累计助力千万城乡劳动者稳定就业，海量人力储备是企业核心竞争力。顺应国家全面推进长期护理保险制度的政策大势，企业将 2026 年定为养老业务发展元年，依托成熟家政上门服务体系，拓展养老业务。他表示，居家养老是未来养老主流趋势，长护险全面铺开必将催生大量居家照护岗位，天鹅到家凭借全国人力调度能力与数字化管理优势，立志打造国内规模领先的居家养老服务机构；布局养老产业既是企业业务延伸所需，更是响应民生养老需求、履行社会责任的必然选择。

图3 天鹅到家创始人兼CEO陈小华（中）

在座谈会上发言

座谈中，岳阳职业技术学院多位院系负责人立足办学实际，依次提出合作思路与落地举措。

彭济红在交流中谈到，办学唯有走校企合作之路才能永葆生机活力。他表示，学校积淀深厚，人才培养质量过硬，双方开展深度合作具备扎实基础；同时，双方合作前景广阔，可依托实习加就业一体化模式，推动校内多个专业与企业对接联动，不断拓展合作覆盖面。

校企合作处、招生就业处处长粟荔谈及数字化变革赋能家政养老服务与校企合作推进思路时表示，人工智能与数字化技术深刻重塑了传统家政行业发展模式，依托数字化驱动搭建起的完备服务体系，撬动了广阔养老家政市场空间。下一步，双方可推动合作意向转化为长效协作机制，将纸面合作条款落地为实体运营项目，把短期岗位体验升级为稳定职业发展；推行订单班前置化职业培训，实现校园学习与行业就业无缝衔接。

护理学院书记宋旭日谈及，学院今年有960余名护理毕业生走出校门，但学生大多固守医院就业思维，整体就业空间受限。本次调研让学院找到了就业转型新方向，居家上门护理岗位缺口大、薪资待遇优厚，相较机构养老、医院岗位更具发展潜力。学院在健康管理、养老服务专业领域师资雄厚、办学积淀深厚，可持续为企业输送专业化居家护理人才。未来可深化校企双向合作，充分发挥院校人才培育优势，配合企业做实养老服务项目、打造特色养老服务品牌，同时依托企业平台为学生提供优质实践、就业资源，推动校企合作走深走实、常态化交流互通。

校企合作处副处长任明提出，双方后续合作可从三大方向开展，其一为推进长护险相关合作落地；其二是布局示范性门店建设，计划立足岳阳打造融合数字化、智能化体系的居家养老样板门店；其三是深化人才培养与就业对接工作，推行定向人才培育模式。双方前期已与学校医学院、护理学院等相关专业开展对接融合，接下来可全方位打通人才培养输送渠道。

医学院副院长王英结合院系教学工作提出合作构想，居家养老服务、家庭托育两大业务板块与院校教学内容高度契合，双方可秉持共存共建的原则开展深度协作。例如常态化组织学生走进企业开展见习活动，建立长效见习合作机制；从大一便引入校企联动内容，将职业生涯规划教育贯穿人才培养全过程，循序渐进引导学生树立清晰的职业发展目标。

护理学院实习就业科科长李乐细化合作落地内容：学校作为湖南省两家长期照护险人才培养与认证机构之一，可深度参与养老护理行业标准、服务规范、配套课程教材研发；常态化输送见习生、实习生，助力企业养老队伍年轻化、专业化建设；双方携手共建高标准护理站、天使门店、全国社区智慧健康服务平台，打造居家养老示范阵地。

敲定共识

多措并举推进育人就业双赢

针对校企双方的人才培养与就业对接，陈小华在座谈会上初步提出了一些具体规划：双方可正式缔结就业实习合作单位，结合企业岗位需求遴选适配专业，为学生提供职业生涯规划指导；共建就业导向型订单班，学生可利用寒暑假到企业参与社会实践，兼顾技能提升与劳动增收。除一线养老护理岗位外，企业还可开放家政管理、家政主播、客服、职业培训讲师等多元岗位，拓宽毕业生就业选择。

李宏民作总结讲话，他表示，学校将全方位配合企业发展需求，也期盼企业为院校专业建设、学生实践就业提供支撑。校内多个专业与企业需求高度契合，双方前期已开展多轮沟通，合作基础扎实。本次座谈后，可全面拟定校企合作框架协议，敲定整体合作方向，后续分步细化落地人才培训、课程教材共建、订单班联合办学、实习实训基地搭建等具体内容，构建双向赋能、互利共赢的产教融合长效模式，共同为湖南居家养老产业培育大批高素质技能型护理人才。