合理辞退工作不合格保姆的方法

2020-01-24 21:24:02 来源:符文:遗忘之路 33人看过
保姆在很多人的家庭生活中发挥非常重要的作用,并且对于不同的家庭而言,也是具有不同的功能性意义的,保姆可以为家庭生活带来更好的服务,保姆不仅能处理日常琐事,还能帮助家中忙绿的成年人照顾老人和孩子,但如果保姆的服务水平不够好,或者服务态度和技能都不专业,那么这时我们就可以采取合理的方式解雇保姆。

如果保姆的工作确实做的非常糟糕,无法满足家庭中对保姆的原有需求。并且保姆在工作中对此也有许多的意见和怨言,这时其实是可以合理地提出解雇的要求的,但不要过于咄咄逼人,也不要觉得随意解雇,最好是有足够又充分的理由。这样才能最大程度地避免保姆通过劳动仲裁来起诉,如果保姆真的选择起诉,那么这可能会对家庭生活产生一些不好的影响。

在日常工作过程中,可以尽可能地多给保姆一些机会。如果保姆各方面的工作不符合标准,双方之间签的合同协议内容保姆没有做到,或者工作态度消极懒惰等等,都可以记录在册。同时,也可以在发现的初期对保姆多加提醒,如果经过多次提醒和对话后,保姆的工作仍然无法达到标准,可以直接与保姆面谈,此时解雇也是合理的。

当然,如果家中的保姆是通过家政公司聘请的,那么解决这个问题会更简单。不必向保姆打招呼,直接向家政公司反映,交给家政公司来处理或者解雇。家政公司也许会更换家庭中的保姆,满足家庭对保姆工作的需求,同时也可以避免尴尬。