雇佣保姆一定要注意的三件事

2020-01-24 20:42:02 来源:血潮 61人看过
有人们在的地方会有争议,所以保姆和雇主之间也会有争议。今天我们就来了解一下,雇主与保姆之间三个最常见的争议。

想要换人,必须提前告诉吗?

如果您想更换保姆,您需要提前告知吗?建议家长在招聘前说明相关事宜。例如,雇主可以决定提前暂停雇佣关系。但是需要提注意的是,即使决定更换保姆,你也不必采用极端的方法,比如说坏话,一点要,相互尊重。一旦你决定解雇,你必须快速找一个新的保姆来替换。

一年一度的节日是否需要额外的奖金?

保姆和雇主之间最常见的争议之一是年度节日是否需要支付额外的一年奖金。有很多保姆会暗示家长,保姆机构规定要支付年度奖金。但事实上,保姆协会没有明确规定这一点。通常有不成文的规则,例如:一年一个月;对于那些不到一年的人,计算比率。当然,如果父母觉得保姆的年度奖金是一个额外的负担,他们可以在雇用之前与保姆谈判,问她们是否需要支付端午节或中秋节奖金,或者送礼物,礼品盒并表达自己的感受。

如果养育理念不合适,怎么办?

保姆很难跟上父母在教育和照顾孩子方面的步伐。因此,在选择保姆时,有必要仔细评估它。最好向前雇主询问保姆,并在试用期间仔细考虑。决定雇用后,继续与保姆沟通:您希望如何照顾孩子?此外,父母应承担养育子女的主要责任,提高与孩子互动的质量和数量,而不是一切依赖于保姆。
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