保姆荒的深层追问

2015-09-18 来源:zixun.daojia.com 8947人看过

  保姆成为稀缺资源,收入也越来越高。但是,高薪并没有吸引更多的从业者,以至于“保姆荒”越来越严重,有时月薪四五千元也难招到有技能的保姆。

  一些保姆转行,主要是因为人格尊严得不到尊重。很多人宁愿去从事低收入的脏累工作,或闲在家里,也不愿意干保姆这一高薪的职业。

  由于法律的缺位,干保姆不算就业,他们的一些基本权益,都难以得到保障,从而加剧了从业人员的不安全感,导致很多人放弃保姆工作。

  月薪四五千难招人

  “刚毕业不到一年,现在月薪就4000多了,这是我以前连想都不敢想的事情。”6月1日,在接受记者电话采访时,来自聊城、在济南东外环一个家庭做保姆的隋盈盈高兴地说。

  今年22岁的隋盈盈去年毕业于一所专科学校,毕业后一直没有找到合适的工作。去年底,经朋友介绍,她去了山东大嫂职业培训学校学习了育婴知识。今年2月,学习结束后,她应聘到了一个雇主家当海口保姆,照顾20个月大的孩子。雇主夫妻都在外企上班,对隋盈盈十分关照。刚开始工作时底薪3000多,干了4个月后,雇主将她的工资涨到了4000多元。

  保姆成为稀缺资源,收入也越来越高。但是,高薪并没有吸引更多的从业者,以至于“保姆荒”越来越严重,有时月薪四五千元也难招到有技能的保姆。济南万家盛世人力资源公司总经理万忠介绍说,现在想请保姆,至少得提前半年。山东大嫂职业培训学校校长何霞也深有感触:“我们每个月只能培养100多名保姆,可是现在每天都有四五十家客户来请保姆,我们真的满足不了客户的需要。”

  “目前,全国保姆业从业人员约2000万人。这个数字看似庞大,实际上远远不能满足社会的需求。”万忠说,你粗略地想一下,目前我们每年有多少孩子出生,全社会有多少老人?因此,目前保姆供给量严重不足。

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