[天津]节后家政市场用工人员紧缺

2018-07-02 17:46:59 来源:zixun.daojia.com 作者:到家阿姨 4人看过

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  国庆长假过后,本市家政市场出现强大的用工需求,一度出现家政人员紧缺的现象。请听记者张媛媛的报道:

  (现场录音):喂,您好,家政公司,你有什么需要?做卫生啊?什么时候,星期六——压混

  昨天,记者走访本市的一些大中型家政公司发现,家政公司电话不断,大批用户纷纷打来电话寻找家政人员。天津特莱维家政服务公司经理赵女士告诉记者,节后这几天,他们每天都能接到20多个寻找家政人员的电话:

  (录音):每天都挺忙的,就是找这种做家政的,屋里打扫打扫卫生。

  由于今年中秋、国庆恰逢“双节”合一,8天的超长假期,让不少从事家政服务的外省市服务人员集中返乡探亲,因此,节后多个家政公司都出现了人手紧缺的现象。在天津河西家政公司里,记者就遇到了打算重新找保姆的市民刘女士,由于之前的保姆辞职回家,她只好在节后新聘请一个:

  (录音):我是想再找个保姆,之前那个回家了还没有回来,(好找吗?)不好找,我去了好几家了,不是都订出去了,就是没有人,还得等着。

  由于节后家政用工需求集中,和刘女士一样,等着家政公司通知、安排人选的市民不在少数。记者了解到,“双节”期间,本市服务行业用工缺口最大,尤其体现在养老护理,保姆、家政服务等岗位。有的服务人员节日回家,有的则借着假期去寻找新的工作。因此,家政市场上人手紧张现象越发严重。天津市家庭服务业协会办公室工作人员卢新分析说:

  (录音):一般这种情况集中体现在长假过后,像十一,春节之后,主要是从事家政的还是以外地人居多,假期集中返乡是导致的原因之一,再一个很多外来务工人员不愿离乡了,而年青一代的外来工又不愿意从事家政工作,再加上80后逐渐成为社会主力,工作压力,加上80后家务能力等原因吧,导致家政市场用工需求大,人手反而紧张了。

  不过,在节假日期间,也有部分家政从业人员没有回家。据统计,今年中秋、国庆“双节”长假期间,约有87600名外省市家政服务人员放弃返乡留在天津,但即便这样也没有办法满足市场的需求。尽管家政人员的薪酬在一路高涨,但是家政员难求现象并没有得到缓解。在采访中,记者听到最多的就是家政从业人员挑雇主,挑价钱的现象:

  (录音):价钱涨了一半,原来一个偏单60多平米,200多块钱,现在400多块钱左右我们都不愿意做。

  家政市场价格的一路高涨,仍没有缓解用工上的缺口。而真正解决家政工的“用工荒”问题,除了要改变从业人员的思想观念,政府和企业的引导也很关键,鼓励各类人员到家庭服务业就业、创业,另外还要解决好家政工的合同签订、职业培训等各种问题。只有这样才能吸引更多的人加入家政工队伍,解决“用工荒”的问题。如今,天津家政服务市场需求在不断增长,要满足人们的需要,合理的培养一支稳定的、有技能的服务人员队伍也显得尤为重要。天津市家庭服务业协会卢新表示:

  (录音):我们每年也都会组织家政人员的培训,包括家政公司之间的技能比拼,也会有一些好的扶植政策,鼓励他们,还会培养一些本市的40、50人员加入家政行业,效果还是不错的,也在一步步的完善这块。

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