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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

重庆保洁阿姨招聘-经验分享

  • 妇女招聘专场昨日在顺德人力资源中心举行,应聘者中,年轻女性和40、50岁年龄段的中青年女性人数相当,面对与年轻人的竞争,有中青年女性表示有压力。

    这是一场由顺德区妇联、顺德区人力资源和社会保障局联合举办的招聘。70多家企业单位携820个岗位进场,吸引了近1000人进场。

    在顺德人力资源中心家政部设立的摊位前,李焕娣正在填写意向表。出生于1980年年底的她,已经是两个孩子的妈。昨日的招聘专场,有着高职学历的她,懂电脑,也有过销售经营,但却专门挑家政行业来应聘,“我想当钟点工,时间比较灵活,我也能照顾好孩子和丈夫。”

    李焕娣的年轻和技能让一旁准备填意向表的曹苗欢直呼有压力。她45岁,是大良本地人,做了11年的工厂后勤工作后,这个月初因为不愿跟随原来就职的工厂外迁到天津,她失业了,不懂打字,文化水平不高,年龄偏大,这让她在再就业路上频频碰壁。“你要转变观念,慢慢从以往的工作中抽离出来,还可以多参加劳动技能部门组织的免费技能培训。”摊位内负责面试的卢淑卿向她支招,卢淑卿是顺德人力资源中心的家政部主管,她说,40、50岁年龄段的中青年女性在再就业中常会面临像曹苗欢一样的心理压力,但无需惊慌,积极主动才是最佳心态。

    个案

    求职路频碰壁45岁阿姨不放弃

    上午10点45分,已经转了快3个小时的曹苗欢在BO9摊位坐了下来,这是个幼教机构(红黄蓝亲子园)的招聘摊位,招收保育员,要求应聘者35岁到45岁,活泼开朗、热爱孩子、心地善良,薪酬是1250-1300元,另加社保。

    这个月初,曹苗欢失业了。短短不到一个月的时间里,她已经跑了人力资源中心不下3次,昨日她把妇女招聘专场的70多个摊位都走了个遍,也只填写了一份求职表。

    一落座,曹苗欢就噼里啪啦地推销起自己来,“我高中毕业后就曾经做过两年保育员,虽然没有拿到证,但经验丰富……”摊位上的招聘专员微笑着听曹苗欢介绍完,示意她填写应聘表格。

    终于又多填了应聘表,曹苗欢站起来时笑得有点心满意足,她说,填的另一份应聘表是做家政的,“就是应聘做家政也不容易,我看到应聘的人里有后生女仔,30岁不到,有学识有文化,我怕抢不过人家,心里压力大得很。”

    来源:南方网

  •   小区内落叶成堆难以清扫和运输,小区保洁员为此往往要辛苦一整天,却仍难让小区居民满意。既然垃圾难以清理,小区里为何不多招聘几个保洁员呢?记者走访了市区几个小区发现,小区保洁员难招是普遍现象。

      贴出广告两个多月 招不到一名保洁员

      “自今年9月底,居委会就从物业手中承接小区卫生工作,同时,还承接了11名保洁员。”奇山街道奇南社区居委会负责小区卫生管理的工作人员告诉记者。因为小区大,保洁员人手不够,自接手小区卫生工作以来,他们就在社区内的小区张贴了招聘保洁员的广告,并且在一些招聘网站上发布了招聘消息,但两个月来,一直都没招到人。

      记者采访当天,一名男子曾到社区居委会咨询保洁员工作。当工作人员给他介绍清理区域时,那名男子回家与孩子商量后说,“我回去跟我儿子商量后,他不同意我来做保洁员,说是太累了,工资又少。”这名男子说完后,便离开了社区居委会。

      工作人员介绍,来问的人很多,但知道工作量后,真正来做保洁员的就没有了。“要不就没信儿,要不就推辞了。”

      直到下午四点,奇山小区的保洁员仍在忙碌。

      工资再不涨

      现有保洁员将辞职

      在采访中,记者询问了奇山小区内的几个保洁员,他们都反映,小区内保洁员工作量大、工资待遇低。

      在小区内,记者见到一名保洁员在清理小区花坛的落叶。谈到保洁员工作时,云阿姨介绍说,“我今年已经59岁了,老伴62岁,我们俩做小区保洁也有6、7年的时间了,工作还可以,但是钱太少了点,我闺女都不想让我们俩干了。”

      她还说,她和老伴儿两人,做小区保洁员做这份工作已经有近8年时间了。“我的工资是1200元,老伴工资是1400元左右,工资一直说涨,就是没有见涨。考虑到社区招不到人,我们这几个人就帮忙顶着。”云阿姨说,“如果明年不涨工资,我和老伴等人也想辞职不做保洁了。”

      工资低工作量大

      成保洁员难招主因

      据奇南社区居委会工作人员介绍,该社区辖区内共有几十栋楼,共计240多个单元。小区保洁员主要负责清扫小区路面、绿化带、小广场等地的卫生,也包括清理各个单元门口的卫生、野广告等。

      因为清扫面积大,保洁员的工作强度也跟着增大,工资也不高,则是保洁员难招的主要原因。

      据了解,每个保洁员的工资根据个人清扫面积换算,目前奇山街道各社区的保洁员平均工资水平在1500元左右。记者在奇南社区走访时发现,社区内小区保洁员大多是五六十岁的老人,清扫卫生后只能拿到基本工资。

      奇南居委会的工作人员说,他们也曾尝试着劝说本社区的低保户做保洁员,但他们碍于面子,宁愿待在家里,也不愿意出来做保洁员。

      社区居委会工作人员介绍,“如果云阿姨他们哪天做不动了,居委会人员就要丢下手中工作,出去扫街了。”小区保洁员难招,成小区面临的普遍问题。

      其他小区 保洁员同样难招

      随后,记者走访了市区海滨社区、所城里社区等几个社区发现,几乎每个社区都存在保洁员人手不足、人难招的问题。

      记者得知,海滨小区共有近30名保洁员,其中15人负责楼道清扫,其余人清扫小区路面。

      谈到保洁员难招的问题,海滨小区物业工作人员介绍说,这是一个老问题了,基本上每个小区的保洁员都很难招,该小区保洁员主要是本社区的居民,待遇相对较好,人员相对稳定点,但不是很稳定。刚开始的时候,本社区的居民刚做保洁员工作,也是爱面子,时间长了,也就习惯了。

      他还说,“因本小区保洁员工作做得挺好,不少其他社区诉苦说他们招不到保洁员,都想让我们帮忙招人”。(记者 孙健)

重庆保洁阿姨招聘-热门问答

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