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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

小区内保洁员招聘-经验分享

  •   因垃圾太多不好清运,大东区黎明四街金建欣苑小区保洁人员居然将垃圾堆在小区里焚烧。12月16日,大东区小区办进行了调查处理,制止了这一现象,并对当事人进行了批评教育。

      “入冬以来,沈阳雾霾天气增多,而咱小区竟人为焚烧垃圾污染环境!”近日,大东区金建欣苑小区居民投诉称,焚烧垃圾的是小区物业的保洁人员,焚烧垃圾产生的刺鼻气味让人受不了,望相关部门解决处理。

      据小区居民提供的视频显示,小区上空浓烟滚滚。入冬以来,家住大东区黎明四街附近的居民时常可见上述一幕。与此同时,不堪忍受气味及空气污染的居民纷纷投诉。大东区小区办相关人员赶赴事发现场。还没到小区,老远就能看到大量的浓烟。

      据保洁人员解释,因最近打扫的垃圾太多,人手不够,无法定时清运,保洁员便想出了就地焚烧垃圾的主意。保洁员还补充,知道就地焚烧垃圾可能引发火灾,有安全隐患,所以他们还准备了水桶、水管子等灭火工具。

      关于投诉小区污染环境一事,金建欣苑小区物业公司表示:物业经理已经安排垃圾车辆清运完毕,并且责令保洁员不许在草坪上烧垃圾,同时对当事人进行了批评教育,表示今后加强对保洁人员的管理。(沈阳晚报、沈阳网高级记者 唐葵阳)

  •   小区内落叶成堆难以清扫和运输,小区保洁员为此往往要辛苦一整天,却仍难让小区居民满意。既然垃圾难以清理,小区里为何不多招聘几个保洁员呢?记者走访了市区几个小区发现,小区保洁员难招是普遍现象。

      贴出广告两个多月 招不到一名保洁员

      “自今年9月底,居委会就从物业手中承接小区卫生工作,同时,还承接了11名保洁员。”奇山街道奇南社区居委会负责小区卫生管理的工作人员告诉记者。因为小区大,保洁员人手不够,自接手小区卫生工作以来,他们就在社区内的小区张贴了招聘保洁员的广告,并且在一些招聘网站上发布了招聘消息,但两个月来,一直都没招到人。

      记者采访当天,一名男子曾到社区居委会咨询保洁员工作。当工作人员给他介绍清理区域时,那名男子回家与孩子商量后说,“我回去跟我儿子商量后,他不同意我来做保洁员,说是太累了,工资又少。”这名男子说完后,便离开了社区居委会。

      工作人员介绍,来问的人很多,但知道工作量后,真正来做保洁员的就没有了。“要不就没信儿,要不就推辞了。”

      直到下午四点,奇山小区的保洁员仍在忙碌。

      工资再不涨

      现有保洁员将辞职

      在采访中,记者询问了奇山小区内的几个保洁员,他们都反映,小区内保洁员工作量大、工资待遇低。

      在小区内,记者见到一名保洁员在清理小区花坛的落叶。谈到保洁员工作时,云阿姨介绍说,“我今年已经59岁了,老伴62岁,我们俩做小区保洁也有6、7年的时间了,工作还可以,但是钱太少了点,我闺女都不想让我们俩干了。”

      她还说,她和老伴儿两人,做小区保洁员做这份工作已经有近8年时间了。“我的工资是1200元,老伴工资是1400元左右,工资一直说涨,就是没有见涨。考虑到社区招不到人,我们这几个人就帮忙顶着。”云阿姨说,“如果明年不涨工资,我和老伴等人也想辞职不做保洁了。”

      工资低工作量大

      成保洁员难招主因

      据奇南社区居委会工作人员介绍,该社区辖区内共有几十栋楼,共计240多个单元。小区保洁员主要负责清扫小区路面、绿化带、小广场等地的卫生,也包括清理各个单元门口的卫生、野广告等。

      因为清扫面积大,保洁员的工作强度也跟着增大,工资也不高,则是保洁员难招的主要原因。

      据了解,每个保洁员的工资根据个人清扫面积换算,目前奇山街道各社区的保洁员平均工资水平在1500元左右。记者在奇南社区走访时发现,社区内小区保洁员大多是五六十岁的老人,清扫卫生后只能拿到基本工资。

      奇南居委会的工作人员说,他们也曾尝试着劝说本社区的低保户做保洁员,但他们碍于面子,宁愿待在家里,也不愿意出来做保洁员。

      社区居委会工作人员介绍,“如果云阿姨他们哪天做不动了,居委会人员就要丢下手中工作,出去扫街了。”小区保洁员难招,成小区面临的普遍问题。

      其他小区 保洁员同样难招

      随后,记者走访了市区海滨社区、所城里社区等几个社区发现,几乎每个社区都存在保洁员人手不足、人难招的问题。

      记者得知,海滨小区共有近30名保洁员,其中15人负责楼道清扫,其余人清扫小区路面。

      谈到保洁员难招的问题,海滨小区物业工作人员介绍说,这是一个老问题了,基本上每个小区的保洁员都很难招,该小区保洁员主要是本社区的居民,待遇相对较好,人员相对稳定点,但不是很稳定。刚开始的时候,本社区的居民刚做保洁员工作,也是爱面子,时间长了,也就习惯了。

      他还说,“因本小区保洁员工作做得挺好,不少其他社区诉苦说他们招不到保洁员,都想让我们帮忙招人”。(记者 孙健)

小区内保洁员招聘-热门问答

Q:自如保洁公司招聘保洁员的电话
北京自如保洁 王经理15699715109 以上联系方式转自赶集网 请不要相信任何要求押金的招聘,小心上当。
Q:小公司想找一个保洁员,但领导让我写提案 ,谁能给我一些提案的相关建议呢,比如,招聘保洁的目的,作用?
为了提升企业形象、促进员工的工作效率,申请招收一名保洁员,具体负责公共区域的卫生保洁工作,妥否,请领导审批。
Q:小区保洁员年终总结
这里提供一份大厦保洁管理工作总结,你可以参考一下:2008年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨, “以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先” 的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作, 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为2009年的工作打好基础。 1.人员管理 保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人,本年度共有9人离职和调职() 其中1人调职到库区,8人离职。 2.培 训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。 加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。 3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。 在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。 4保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 (3)完成对新入驻楼层的开荒工作。 (4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。 (5)完成大厦垃圾的清运工作。 (6)完成大厦外墙的2次清洗。 (7)完成外围地面冲刷工作。 (8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) (9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。 (10)完成每季度木质上蜡保养工作。 5绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在2009年室内绿化建议考虑外包,保证植物可观赏性。 外围绿化因防水施工未补种,2005年4月份应全面从新设计绿化。 附2008年5月份购绿植明细表 名称 购进数量(棵) 现有数量(棵) 死亡数量(棵) 绿萝 20 13 7 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树 2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得了较好的效果。 7卫生质量监督方面 随着ISO9001-2000质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。 8 成本控制方面 2008年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面,客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。 经9工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除。 2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难达到标准。 3 冬季雪天药店卫生无法达到标准,可考虑购置自走式全自动洗地机,会有一定改善。 4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为防止水斑,风化等病变,2009计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。 5 在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准,按要求每20分钟吸尘一次, 吸尘器的开关每天近90次。 在2008年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在2009有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。 
Q:保洁员招聘有什么要求?
可以看看别人的招聘启事: 招聘保洁员一名 一、招聘要求: 1、年龄30岁以上,身体健康,无不良嗜好; 2、工作认真,服务意识强,能吃苦耐劳; 3、有相关清洁工经验者优先考虑; 二、岗位职责: 1、服从上级领导的工作安排,能够接受岗位调动; 2、能够熟练操作各种清洁工具,会使用各种清洁用品; 3、工作时间:6:00-11:00,13:30-16:00 联系人:*** 联系电话:******** 面试地址:********* 乘车路线:******* 公司名称:*********

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