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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

沈阳招保洁工资两千以上-经验分享

  • “从到客户家一直到离开,整整28天,精神都高度紧张,吃不好也睡不好,特级月嫂每月工资最少也得5000元。”“现在月嫂收入是不低,但责任也大,初级月嫂每月最低2800元比较合理。”“我作了大量调查,七成客户对月嫂服务并不满意,月嫂的技术含量并不高,每月5000元太高了。”“沈阳的社平工资才多少啊!初级月嫂工资就3000元,这么高的价格一般的家庭都请不起。”

    4月20日,沈阳市家庭服务业协会在沈阳迎宾馆召开“沈阳市母婴护理师(月嫂)服务项目价格论证会”。由于参加论证会的人员太多,不得不临时更换会场。会议一开始,大家唇枪舌剑,争得面红耳赤。

    目前,沈阳市家庭服务从业人员有7万多人,尽管其中一半都从事母婴护理,但仍存在巨大缺口。一位从事家庭服务业研究多年的专家提出,现在沈阳月嫂工资上涨得太快太高,一般的家庭请不起。

    根据沈阳市家庭服务业协会对2.4万名从业人员调查:目前,沈阳市从事家庭服务的人员成分复杂,多数来自偏远农村,文化水平不高。小学文化程度占70%初高中文化程度占29%大专以上文化程度仅占1%。由于人员流动性大,节假日前后经常出现月嫂用工荒,推高了行业价格。一直以来,月嫂等级由家政公司自行确定,缺少统一标准,又导致收入不均。本月末,沈阳市母婴护理师(月嫂)等级评定即将开始,通过等级评定后,月嫂将按等级取酬,由此要先确定月嫂的等级服务价格。

    根据市场供需状况,通过调研,沈阳市家庭服务业协会提出了“沈阳市母婴护理师(月嫂)服务项目指导价格讨论稿”。根据母婴护理师评定的四个等级,将初级价格定为2800-3000元中级为3100-3800元高级为3900-4800元特级为4900-5000元。如果是早产儿(达到医学正常出院指标),在原有收费基础上再附加500-1000元。如果是双胞胎(达到医学正常出院指标),在雇主家中有一名家人帮助的情况下,在原有收费基础上再附加1000元。

    综合论证会上的意见,月嫂代表基本认可上述价格。多位人士认为,初级月嫂价格定得过高,而特级价格又过低,并且特级与高级之间价格档次没有拉开。在初级价格应该是多少上,又出现分歧。一种意见认为,每月1400-1800元比较符合沈阳目前的收入水平,这样一般家庭都能请得起月嫂。一种意见认为,在2200-3000元之间比较合理。有人提出,初级月嫂应设定最低价格,但特级月嫂不应有上限,最低工资应该在7000元。相应的,特级月嫂服务标准也高,比如得是高级育婴师、高级新生儿智力测评师,还得是护士。

    论证会后,沈阳市家庭服务业协会将根据社会各界的意见建议,制定出沈阳市月嫂服务项目指导价格。

    来源:东北新闻网

  •   市人力社保局网站昨天发布“2010年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况”,其中新参加工作的应届毕业生工资低位数、中位数和高位数分别为1233元、1937元和5763元,除低位数外均比往年有明显降低。

      调查方专门就“新工作毕业生”开列了113个职业(工种)的工资指导价位信息。市人力社保局工资处负责人表示,“新工作毕业生”指的就是应届毕业生,包括大中专院校的各类毕业生。从不分行业的毕业生群体来看,应届生月工资的低位数为1233元、中位数为1937元、高位数为5763元。而去年该数字分别为1101元、2407元和7817元。

      

      

      所谓“工资指导价位”是指单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务人员等不同岗位人员的工资报酬水平,该数字以国家统计局颁布的工资总额口径为准,即企业直接支付给各岗位职工的“应得劳动报酬总额”,包括职工实得工资、住房补贴、租房提租补贴以及由单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、住房公积金和各项社会保险基金个人缴纳部分。

      工资指导价位数据中服务、生产人员岗位共335个职业(工种),以“综合价位、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”六个等级分组,并以“低位数、中位数、高位数、平均数”四种形式发布。管理人员及专业技术人员岗位共204个职业(工种),这些职业以“低位数、中位数、高位数、平均数” 四种形式发布。

      比如“家政服务业”分为月嫂、育儿嫂、育婴师、家庭保洁、家庭服务员、小时工、老人护理、家庭护理、修脚工、理发师、按摩师11个职业工种。平均数最低的修脚工月工资为1300元,高的比如理发师、月嫂、育婴师都在2100多元。

      

      

      市人力社保局工资处负责人表示,高位数一般反映了经济效益较好企业的工资价位水平,低位数一般反映了经济效益较差企业的工资价位水平,并且企业职工的工资水平高低,与所在单位的经营状况及经济效益情况相关。“所以用人单位在参考本工资价位时,应同时考虑本企业实际经营状况和劳动力市场供求状况,对照不同价位等级合理确定本单位的工资水平。”

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      晨报讯(记者 姜葳)2009年人工成本最高的是证券业,每人每年成本为32.6万元;最低的是商务服务业,每人每年成本为2.7万元。前者是后者的12倍。

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沈阳招保洁工资两千以上-热门问答

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