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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

南阳保洁批发市场-经验分享

  • 家政职业认可度依然不高

    2013年1月,宁波卫生职业技术学院和当时的宁波市贸易局联合成立宁波家政学院,作为全国首个家政学院,共同培养高层次的家政服务专业人才。同年9月,学校首次招生,每年的招生指标为100名。但是,家政服务专业开设第一年,只录取了38名学生。第二年,录取了78名学生,这些学生基本上是从服从志愿中调剂过来的。

    很多家长和学生认为,家政服务专业就是培养高级保姆。每年新生报到,宁波卫生职业技术学院家政服务专业主任朱晓卓总要解释很久。学生入学后,学院更是想方设法,通过各种教学形式帮助学生了解专业、体验岗位、提升技能。

    今年3月,两名学生从其他专业转到了家政服务专业,学校的努力有了可喜的结果。

    人才匮乏模式单一

    近年来,随着政府对家政行业扶持力度的加大,我市的家政服务业有了长足发展,但仍处于小、弱、散的阶段,瓶颈之一是人才匮乏。81890和宁波家庭服务协会的调查数据显示,宁波10余万家政从业人员中,高学历者占比不足1%。

    在不少家政人员心中,从事家政还定位在谋生手段上,如果有更好的出路,他们多半不会跨入这一行。经常跟家政企业打交道的81890的严老师说,现在的家政市场上,从业者仍以60后、70后居多,客观地讲,他们认为自己的职业寿命不长,对职业技能培训积极性不高。

    宁波家政行业也少有签约制员工,尤其是保姆,喜欢四处打游击;家政公司辛辛苦苦花大力气培训的保姆很容易被其他公司挖走,保姆在乎的是哪家公司能尽快介绍雇主,不愿意在家等活。一位业内人士直言,传统中介式的经营模式,掣肘着家政业的职业化发展。

    提升职业精神乃当务之急

    采访中,不少宁波主妇坦言,找保姆难,找个称心的保姆难上加难。比如保姆的串联。现在请保姆的家庭越来越多,好多居民小区可以开阿姨大会了。于是,雇主上班后,保姆们串起了门。东家给得多,西家好小气,南家夫妻前晚打架,北家孩子昨天挨揍。是是非非,不仅让人没有隐私可言,有时还无端生出邻里矛盾。更烦心的是保姆间的工资攀比。其实,作为雇主,是不反对给保姆合适的工钱,问题是干什么活拿什么钱。按质论价,这才符合市场经济规律。受访者异口同声。

    欠缺职业精神的家政市场,能走多远?有忧患意识的家政企业已先行在内部开展企业文化建设,树立员工典型,在分享经验的同时,让新老员工拥有职业人生的获得感。

    这些90后家政大学生的加入,希望能进一步锻造我们的家政企业文化。大众家政的负责人说,他们的企业领导层,都是一线上来的老员工,吃苦耐劳,不足之处在于骨子里的生活习惯制约了家政服务标准化、规范化的有效执行,希望家政大学生能在现实版的家政中,找到问题,思考原因,探索解决之道;同时以自己的职业梦想,助推这个行业的发展。

    甬上家政业欲引入O2O模式,在本次双选会上,不少顶岗实习的家政大学生接到了这个任务,这批90后的想法与执行力,可能会带来意想不到的行业新气象。不过,也有业内人士说,家政业的发展,首要的还是提升线下家政员工的素质和技能。

  • 春节期间,大量家政服务员辞工返乡,让很多人像郭女士一样手足无措,凸显了节后家政服务的供不应求。 我们迎来了节后的小旺季,每天出工200~300人次,每人每天出工2~3个小时。 合肥市大海家政保洁服务有限公司负责人吴海峰说。

    保洁一天工作多长时间? 待遇怎么样?

    在滨湖一家大型招聘会上,宇通家政公司的招聘人员被求职者簇拥着追问。现场求职者李大妈说,待遇每月三四千元倒是很有吸引力,不过听介绍每天得工作8小时,她还得斟酌一下。

    从目前来看,用工形势比较严峻。 3月3日,合肥市宇通家政保洁服务有限公司负责人周其远告诉记者,节后客户需求量很大,每天都有好几十单,保洁、保姆紧俏,月嫂相对紧缺。今年计划招聘30名保洁人员,这几天接连参加了两场招聘会,只招到5个人。

    平时每天也就两三单,现在每天接到客户的预订有十几二十单。 皖嫂家政政务区分部王大姐对记者说,节后保洁等家政服务的需求量上涨了2/3,公司早早在网上贴出了招聘信息,还通过老带新、人带人等方式招工,但还是有点难。

    月嫂、育婴师也十分抢手。 月嫂年前就预约满了,节后开始慢慢上岗开工。 合肥市1号管家经理张荣告诉记者。宁国市一家家政服务中介负责人孔英介绍,节后月嫂的预约量与年前相比,保持了平稳态势。

    随着市场对家政服务人员的需求增大,一些家政公司开出的工资也水涨船高。

    保洁、保姆紧俏,价格涨得多些。跟去年年初相比,保洁工资上涨了500元,现在月薪3500以上;全天保姆上涨了200元左右,月薪2600~2800元;月嫂需求比较稳定,薪资分初、中、高三个等级,初级三千元左右,中级五千元左右,高级六七千元。 周其远说。

    皖嫂家政王大姐也表示,在去年的基础上,家政服务人员的工资普涨一两百元,如保洁现在月薪已达2600~2800元。

    孔英介绍,今年宁国月嫂的价格涨了,月薪达6000元。 一是因为市场需求量大,二是因为有些月嫂曾被派到上海、合肥等工资相对较高的城市,如果回宁国拿的钱太少,她也不乐意。 她说,有些客户反映,一些月嫂职业素质、技能方面还有待提高。

    对于节后市场需求火爆、家政人手短缺,业内分析人士认为,除了一些外来务工人员仍未返回外,深层次的原因是供需不匹配。 一方面,受传统择业观念影响,人们从业意愿低下,家政队伍流动性大、职业过渡性强,比如保姆需求量很大,但跳槽率很高,一直处于紧俏状态。另一方面,从业人员年龄偏大,整体素质较低,与雇主的需求难以匹配。 张荣认为。

    据统计,目前仅合肥市已注册的家政公司就有1300多家,此外市场上还有一些 游击队。不过,越来越多的市民倾向于到正规的家政公司请家政服务员。同时,很多家政服务企业也正努力往品牌化、规范化、专业化方向迈进。

    宇通家政目前对保洁人员采用员工制用工,家政员可在公司工作至退休,并享受社保养老退休工资。 采取员工制后,人员全年流失率不到10%。 周其远说。

南阳保洁批发市场-热门问答

Q:广州哪个儿童玩具批发市场最专业的?
广州一德路的万菱广场那里批发的儿童玩具以中高端为主质量相对比较好
Q:保洁用品哪里有批发的
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Q:锁具批发市场有哪些?
批发锁具通常要到相应的锁具批发市场。由于我国的锁具销售市场比较大,批发锁具的市场也比较多。具体有哪些呢?一起去了解一下。其实,国内基本上每个省市都有锁具批发市场,而且还不止一个,有的甚至有很多个。具体数量则和每个省市的人口数量、经济发展情况等有很大的关系。比如,我们常常聊到的北上广深作为国内经济最为发达,也是人口最为集中的地方,这些地区的锁具批发市场不仅数量多,而且规模也会比其他地区的更大。另外,就批发锁具的市场分布情况来看,广东、江苏以及浙江一带是最集中的。这主要是因为这几个省份的制造业发达,当地的商品销往全国甚至世界各地。最后,在网络发达的现代,如果想要知道自己所在的省份或城市有哪些锁具批发市场的话,还可以直接在网上先查询,然后再去实地考察。
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