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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

米东区银行招聘保洁-经验分享

  • 2014年市政府实事项目创建示范性家政服务站总结大会当日举行。到今年底,全上海已建立166家示范性家政服务站,中心城区每个街、镇都有一个;而明年,家政服务从业人员的管理将建立注册登记制度,发放家政从业人员注册登记证(简称家政卡)。找保姆将更加便捷,更加安全。

    当日上午,2014年度十佳上海市示范性家政服务站、百名金牌家政服务员和15位优秀家政管理者受到表彰。

    据悉,今年3月,第二轮创建示范性家政服务站实事项目正式启动,共有巾帼等64家家政企业申报了85家站点参与创建。工作小组依托上海市老科技工作者协会女会员委员会的督查队伍,对今年申报的家政服务站进行了严格、公正的督查(每个站点上门督查4次),经全面严格评审,淘汰5家,最终80家服务站成功创建为2014年示范性家政服务站。今年实现了中心城区每个街、镇都建立一个示范性家政服务站的目标,为民众就近寻找家政服务提供便利。

    据了解,为适应城市发展网络化、信息化发展趋势,今年创建工作的一大任务提升家政行业信息化水平。目前已有320家家政服务门店安装了信息化服务平台中的运营服务软件,录入了8.5万名家政人员和4万多个用户信息。

    上海市妇联表示,示范站的资格不是一劳永逸的,创一年管三年,示范站在运行中如果出现管理、诚信方面的问题,将会得到警告乃至摘牌的处理。

    据透露,截止今年9月,上海市创建示范性家政实事项目督查组对全市2013年88个被命名为上海市示范性家政服务站的运作进行了全面复查。复查中发现少数家政企业存在内部管理不规范、工商登记和法人有重大变更、企业宣传侵权等行为。经上海市示范性家政服务站实事项目工作小组讨论并报领导小组同意,决定取消上海来邦家政服务有限公司十佳上海市示范性家政服务站的称号。撤销上海乐乐家庭服务有限公司、上海新邦家政服务有限公司上海市示范性家政服务站的资格。

  • 2014年市政府实事项目创建示范性家政服务站总结大会当日举行。到今年底,全上海已建立166家示范性家政服务站,中心城区每个街、镇都有一个;而明年,家政服务从业人员的管理将建立注册登记制度,发放家政从业人员注册登记证(简称家政卡)。找保姆将更加便捷,更加安全。

    当日上午,2014年度十佳上海市示范性家政服务站、百名金牌家政服务员和15位优秀家政管理者受到表彰。

    据悉,今年3月,第二轮创建示范性家政服务站实事项目正式启动,共有巾帼等64家家政企业申报了85家站点参与创建。工作小组依托上海市老科技工作者协会女会员委员会的督查队伍,对今年申报的家政服务站进行了严格、公正的督查(每个站点上门督查4次),经全面严格评审,淘汰5家,最终80家服务站成功创建为2014年示范性家政服务站。今年实现了中心城区每个街、镇都建立一个示范性家政服务站的目标,为民众就近寻找家政服务提供便利。

    据了解,为适应城市发展网络化、信息化发展趋势,今年创建工作的一大任务提升家政行业信息化水平。目前已有320家家政服务门店安装了信息化服务平台中的运营服务软件,录入了8.5万名家政人员和4万多个用户信息。

    上海市妇联表示,示范站的资格不是一劳永逸的,创一年管三年,示范站在运行中如果出现管理、诚信方面的问题,将会得到警告乃至摘牌的处理。

    据透露,截止今年9月,上海市创建示范性家政实事项目督查组对全市2013年88个被命名为上海市示范性家政服务站的运作进行了全面复查。复查中发现少数家政企业存在内部管理不规范、工商登记和法人有重大变更、企业宣传侵权等行为。经上海市示范性家政服务站实事项目工作小组讨论并报领导小组同意,决定取消上海来邦家政服务有限公司十佳上海市示范性家政服务站的称号。撤销上海乐乐家庭服务有限公司、上海新邦家政服务有限公司上海市示范性家政服务站的资格。

米东区银行招聘保洁-热门问答

Q:为什么工资提现24小时了还是到不了账?是绑定的招商银行
请与城市的母婴顾问联系。
Q:保洁公司找银行的哪个部门
您要干什么? 去银行,做保洁工作,需要找银行的人事部。 您是保洁公司的,为银行做保洁业务,找后勤部。
Q:我经过物业在银行做保洁,没有给我交保险,劳动仲裁有用吗?
你好。可以申请劳动仲裁。详情可来电咨询。
Q:求一套银行保洁管理制度。急!!!!有什么值得注意的
1 目的:为明确管理责任,保持厂区干净整洁的环境卫生,培养良好的卫生习惯,创建环境一流的厂区,特制定本制度。2 范围:各部门3 职能职责:3.1 人事行政科保洁员负责厂公共区域的日常保洁工作。3.2 厂各班组、车间、部门负责各自所在部门、生产区域的保洁工作。3.3保洁班工作职责a) 厂人事行政科保洁主要负责厂公共区域的卫生保洁工作;b) 废弃物收集、分类、整理、清运工作。3.3 保洁班的兼管职能:厂公共区域物业设施的报修工作。4 保洁区域划分:4.1 人事行政科保洁服务区域:(1)保卫室:打卡机及卡板、窗台、桌面。(2)办公楼一楼大厅:大厅门前台阶、装饰物品外表及大厅门等。(3)办公楼楼层公共区域:一楼大厅、二、三楼的走廊、楼梯、缓步台及玻璃墙、卫生间、更衣室、三楼公共大厅、会议室。(4)办公楼各办公室内垃圾的倾倒和废弃物的收集、分类、整理。(5)办公楼各卫生间内卫生及各类物品、器具的清洁。(6)员工宿舍公共区域、洗浴间、洗簌间、卫生间内各类物品、器具的清洁。(7)员工宿舍一楼大厅:白板的清洁。(8)厂区内的公共区域的清洁。4.2 生产现场保洁区域:(1)生产现场内侧的玻璃墙壁及地面、工作台、仪器设备等由车间工人负责。(2)生产现场的垃圾、杂物由车间自行清理。4.3 各部门办公区域保洁:(1)办公室内地面卫生(包括拖地)、玻璃窗、玻璃墙壁、办公桌椅、窗台、桌面等卫生由各办公室人员自己负责。(2)办公室内垃圾的倾倒由厂保洁人员负责。5 各保洁区域的环境卫生保洁标准:5.1 地面:门前台阶、楼梯、缓步台及各保洁区域的地面要每天至少清洁2次,做到无土块、纸屑、碎物、灰尘、污痕、脚印、积水;楼梯扶手每天清洁4次,做到干净,无灰尘,并定期消毒。5.2窗玻璃、门玻璃:要做到无灰尘、无污痕,玻璃洁净明亮,有不洁处随时擦拭;门框、窗框、门把手要经常擦拭,做到无污迹、灰尘。5.3 墙、墙裙(含暖气):要做到无灰尘、灰挂、污迹,不洁处随时处理。5.4 告示板、白板:不许乱贴乱画;用完后及时擦拭,保持清洁;板面、侧面及棱角处要做到无灰尘、污痕。5.5 办公设施(电脑、电话机、打印机、传真机、复印机等)办公家具(如:办公桌椅、文件柜、架、会议桌、板台、沙发等):要保持清洁卫生,做到无灰尘、污迹,外表洁净明亮。5.6 其它:电源插座、盒及各种接线盒等要做到无灰尘、污迹;打卡机及卡架要洁净、无污痕,考勤卡摆放整齐;花盆、花木干净、鲜艳,适时浇水,枝叶葱绿。5.7 垃圾倾倒:每日倒一次垃圾。5.8 各种灯饰四周无灰尘、无污渍,保持洁净。5.9 卫生间、员工宿舍每日清洁3次(上午8:00、中午13:00、下午16:00清洁)。地面要做到干净,无积水、无纸屑、无灰尘,保持卫生间内的清洁卫生无异味, 发现破损及时报告,及时修理,为员工提供清洁、便利的卫生环境,特殊情况及时处理。5.10卫生间内大(小)便器、洗手盆及支架、拖布池等处要适时刷洗,保持干净、无污渍;及时倒垃圾,保持卫生间内空气流通。6 保洁人员工作纪律6.1 严格按照保洁用品、器具的领用及使用规定进行日常的领取及使用,节约使用保洁用品;不得偷拿本岗位用品拉关系及私人用途。6.2 不得无故出入其它部门区域;不得打扰员工正常工作。6.3 严格按照厂规定的清洁标准及操作程序进行多项清洁工作,不得消极怠工及擅自做主;严格按照厂规定的各项标准及制度,认真做好本职工作,不可以虚假行为应付工作,蒙骗上级主管的检查。6.4 爱护厂财产(清洁用品、机器、工具)。进行清洁工作时,应小心 谨慎,如有损坏造成重大责任事故者,核实后按有关规定赔偿及处罚;严格按照规定清理清洁用具,如有违反,严格按照规定处罚。6.5 严禁擅自移动、动用消防设备、器材,严禁携带及使用危险品(如:火柴、打火机、汽油等易燃物品)。7 检查与考核7.1 人事行政科负责人每日上岗前检查保洁员着装、仪表等。班中例行检查内容包括各区域员工工作完成情况,环境卫生达标情况,各区域工作项目完成情况,服务设施故障维修情况,保洁用品、器具的消耗、补充及使用情况。例行检查方式为走动或巡检,保持较高的频率,并按厂保洁标准规定项目逐一进行。7.2 人事行政科负责人每日巡视了解清洁的情况,掌握的最新当日各区域发生的问题,及时解决、记录,并汇报上级领导。当日16:30作为一天工作总结时间,将当日关注事项跟踪完成,逐项检查、记录、落实;每日发生重大故障问题及一些紧急事件,需填写在工作记录内,以便落实与主管协调完成。7.3 人事行政科负责人应按保洁要求逐条检查,每发现一条不合乎要求,对此区域的负责人处以罚款10元的处理。8 本制度由人事行政科负责解释。经总经理批准,自发行之日起实行。

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