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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

保洁普宁招聘信息-经验分享

  •   上海月嫂招聘信息在哪发布?面对红火的月嫂市场,上海的雇主们是如何找到一个合适的月嫂的呢?这一问题,对于月嫂有着重大的启示意义。

      想找到一个合适的月嫂,雇主们需要从多个方面来考虑。

      一、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂。他们会仔细了解月嫂的培训情况,并要求持证上岗,因为月嫂的工作专业性极强,没有经过培训,只是有育儿经验是绝对不能胜任的。

      二、与家政公司签合同。确定好工作时间、工资待遇等内容,详细阅读合同条款,明确双方的责任义务。


      三、提前了解月嫂的工作内容。因为月嫂工作的性质和重要性,很多雇主会事先了解月嫂的主要工作:

      新生儿护理——洗澡、抚触、婴儿操、辅助喂奶、喂水;换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;培养宝宝生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发。

      产妇护理——产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。这些工作内容要在合同上明确。

      四、要求面试。在家政公司介绍了服务人员后,雇主大部分都会要亲自看一下,大概问一些小儿和产妇常见的月子里的护理问题。同时,要看她本人是否干净利索,衣着是不是整齐干净,头发不宜过长,长发应该是梳起来,这样工作起来方便。指甲是不是修剪得很干净,这一点很重要,对新生儿服务手要干净,身上还不能佩戴任何饰物。性格要温和,有亲和力。

      五、确定了人选以后,会要求月嫂去做一个体检。这是很重要的,也是多我们很多家政公司都是这样来规定的。

      六、目前,根据技能级别和工作经验的不同,高水平的月嫂工资还会有所增加。工作时间怎么安排,以及是否有休息日,报酬如何计算等关于钱的问题,雇主往往会提前和月嫂协商好。

      七、请了月嫂以后,难免出现意见不合。因为,月嫂经过专业的培训,在照顾孩子和产妇时是比较科学的,而家里的老人往往会有一些不科学的老规矩,这样双方可能就会有矛盾,不利于月嫂工作,雇主会在这期间于月嫂不断沟通,表达自己的意见,所以月嫂一定要解释沟通好,让其配合自己的工作。

  •   小区内落叶成堆难以清扫和运输,小区保洁员为此往往要辛苦一整天,却仍难让小区居民满意。既然垃圾难以清理,小区里为何不多招聘几个保洁员呢?记者走访了市区几个小区发现,小区保洁员难招是普遍现象。

      贴出广告两个多月 招不到一名保洁员

      “自今年9月底,居委会就从物业手中承接小区卫生工作,同时,还承接了11名保洁员。”奇山街道奇南社区居委会负责小区卫生管理的工作人员告诉记者。因为小区大,保洁员人手不够,自接手小区卫生工作以来,他们就在社区内的小区张贴了招聘保洁员的广告,并且在一些招聘网站上发布了招聘消息,但两个月来,一直都没招到人。

      记者采访当天,一名男子曾到社区居委会咨询保洁员工作。当工作人员给他介绍清理区域时,那名男子回家与孩子商量后说,“我回去跟我儿子商量后,他不同意我来做保洁员,说是太累了,工资又少。”这名男子说完后,便离开了社区居委会。

      工作人员介绍,来问的人很多,但知道工作量后,真正来做保洁员的就没有了。“要不就没信儿,要不就推辞了。”

      直到下午四点,奇山小区的保洁员仍在忙碌。

      工资再不涨

      现有保洁员将辞职

      在采访中,记者询问了奇山小区内的几个保洁员,他们都反映,小区内保洁员工作量大、工资待遇低。

      在小区内,记者见到一名保洁员在清理小区花坛的落叶。谈到保洁员工作时,云阿姨介绍说,“我今年已经59岁了,老伴62岁,我们俩做小区保洁也有6、7年的时间了,工作还可以,但是钱太少了点,我闺女都不想让我们俩干了。”

      她还说,她和老伴儿两人,做小区保洁员做这份工作已经有近8年时间了。“我的工资是1200元,老伴工资是1400元左右,工资一直说涨,就是没有见涨。考虑到社区招不到人,我们这几个人就帮忙顶着。”云阿姨说,“如果明年不涨工资,我和老伴等人也想辞职不做保洁了。”

      工资低工作量大

      成保洁员难招主因

      据奇南社区居委会工作人员介绍,该社区辖区内共有几十栋楼,共计240多个单元。小区保洁员主要负责清扫小区路面、绿化带、小广场等地的卫生,也包括清理各个单元门口的卫生、野广告等。

      因为清扫面积大,保洁员的工作强度也跟着增大,工资也不高,则是保洁员难招的主要原因。

      据了解,每个保洁员的工资根据个人清扫面积换算,目前奇山街道各社区的保洁员平均工资水平在1500元左右。记者在奇南社区走访时发现,社区内小区保洁员大多是五六十岁的老人,清扫卫生后只能拿到基本工资。

      奇南居委会的工作人员说,他们也曾尝试着劝说本社区的低保户做保洁员,但他们碍于面子,宁愿待在家里,也不愿意出来做保洁员。

      社区居委会工作人员介绍,“如果云阿姨他们哪天做不动了,居委会人员就要丢下手中工作,出去扫街了。”小区保洁员难招,成小区面临的普遍问题。

      其他小区 保洁员同样难招

      随后,记者走访了市区海滨社区、所城里社区等几个社区发现,几乎每个社区都存在保洁员人手不足、人难招的问题。

      记者得知,海滨小区共有近30名保洁员,其中15人负责楼道清扫,其余人清扫小区路面。

      谈到保洁员难招的问题,海滨小区物业工作人员介绍说,这是一个老问题了,基本上每个小区的保洁员都很难招,该小区保洁员主要是本社区的居民,待遇相对较好,人员相对稳定点,但不是很稳定。刚开始的时候,本社区的居民刚做保洁员工作,也是爱面子,时间长了,也就习惯了。

      他还说,“因本小区保洁员工作做得挺好,不少其他社区诉苦说他们招不到保洁员,都想让我们帮忙招人”。(记者 孙健)

保洁普宁招聘信息-热门问答

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