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专题导读:产后恢复是每个妈妈必经的历程,在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养,饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的,希望专题以下内容能帮到你们!

有没有必要请月嫂-经验分享

  •   大家在找保姆的时候千万不能马虎,因为请了回家发现不满意这时后悔可就难了,因此,下面给大家介绍保姆应该怎么选。

      在为宝宝确定保姆人选时,首先要与保姆进行针对性地交谈:

      耐心地和保姆交谈,告诉她宝宝的大致情况和你的需求,然后询问她一些问题,以便从中了解她的履历、技能、性格。

      其中有两个问题是一定要问的。第一个问题是:“你真的愿意带孩子吗?”因为有些年轻女孩刚开始从事家政服务工作,对自己到底能做什么没有明确想法,如果你不希望你的家和你的宝宝成为试验品,最好先跟那些没有带孩子经历的姑娘们强调一下育儿工作的“艰辛”。

      第二个问题是:“你带过几个孩子?”你可以根据她的回答,再问些具体情况,比如“那些孩子多大年龄”“带了多长时间”等,如果你有一些育儿知识的话,可以悄悄做个小测验,比如“像现在这种天气,每天应该晒多长时间太阳”或者“我的孩子9个月了,夜里还要喝奶吗?”根据她回答的内容和口气来考察她的经验和工作态度。

      在谈话的过程中,你还有一个更重要的任务,那就是通过言谈话语来审查出她到底喜不喜欢孩子。怎么能看出呢?通过她提及以前带过的孩子时的口气。如果在举手投足间她表现出满足、欣慰、骄傲、思念的神情,甚至随身携带着和以前宝宝的合影,那么这个人值得你尝试。但如果她谈起宝宝时并不兴奋,也不愿多提之前的经历,那么你最好斟酌一下,因为她选择保姆这个职业,恐怕仅仅是为了糊口。而一个不爱孩子的人,是很难承受琐碎、混乱、劳累的育儿生活的。

      附加问题:

      如果你还在意其他的事情,也可以简单聊聊。比如她家里什么情况?有没有子女?爱人做什么工作?在这个城市里有没有其他亲戚?这些情况可以帮助你进一步了解和判断她的能力、经验和稳定性。

      侧面打听:

      此外,你可以听听介绍所或介绍人的意见。问问他们“这个人的优缺点是什么”“在雇主家最长的一次做了多长时间”“离开上一个雇主家的原因”等问题,他们可以给你一些客观的信息。

      听听她的要求:

      面谈的时候,一定不要成为你的一言堂。记住,现在崇尚“双向选择”。所以,请给你的候选人一些时间,听听她想了解你家的什么情况,以及她有什么特殊要求。

      如果一个保姆什么都不问就愿意跟你走,那么你最好三思。她要么是到你家改善两天生活就离开,要么就是一个完全没有经验的人。无论是哪种,你都等于白忙活一场。而如果她问得太多,比如“有没有老人”“有没有宠物”“房间面积多大”“平时谁买菜洗衣服做饭”……但却没一个问题和孩子有关,你也最好慎重,这可能是个老油条,当心你请神容易送神难。

      此外,还要听听她对工作的要求。比如预期工资是多少?每月希望休息几天?春节怎么计划,是否回老家?农忙时是否需要请假?如果一切顺利,哪天可以到岗?

      如果交谈的结果是你心底里有些隐隐的不安或者不满,那么请相信你的直觉,放弃这一个。因为你们势必要朝夕相处,而她今天引起你不快的原因,可能会被琐碎的日常生活放大为不可容忍的问题。

      但相反,如果没有经过任何交流和问询,你就一见钟情地认定眼前这个就是你心目中的好保姆,那么不要受你直觉的干扰,冷静客观地按照事先准备的问题和条件进行交谈,并因此来判断这个人是否可选。

      选择好的保姆很重要,不论是对家庭还是对孩子,因此父母不妨在挑选的时候多花花心思,这样日后可以省不少心。

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  •   “月嫂”是这两年刚兴起的一个词汇,那么究竟月嫂为什么这么流行?她有什么独到之处呢?一下两点让你进一步了解月嫂:

      一、给孩子最好的

      此外,不少80后请月嫂,其实也不全是为了让产妇和新生儿能够得到多么好的照料,更多的是把请月嫂当作自己对孩子伟大母爱的一种体现。别人都请,我为什么不请?别人的孩子有月嫂照顾,我的孩子为什么没有?这种攀比心理,让她们感觉如果舍不得花这个钱,就是对孩子的一个亏欠,就没有完全尽到或者尽好作为父母的责任。

      “我的孩子什么都要最好的!”这个强烈的母爱意识,让月嫂成为了一种自己疼爱孩子在形式上的高度重视和迫切需要。这种情况下,月嫂做得好不好、管不管用并不重要,重要的是请了,还是请的比较好的。与其说请月嫂是为了料理自己,倒不如说是做给别人看。

      二、减少婆媳矛盾

      对于不少中国家庭来说,婆媳关系要过的第一道坎,便是料理月子和新生儿。但恰恰在这个问题上,一方自恃有经验,一方自认有知识,加之年龄差异、文化差异,虽然都是家庭中琐事,但统一和协调起来却相当困难。如果女方的父母还要参与其中的话,那就更容易乱套了。一个说要多喝汤,一个说要多吃饭。一个说这个不能吃,一个说这个可以吃,不要说时间长,估计用不了三五天,矛盾就要接连不断地涌现。

      生了孩子本是件大喜事,却极可能因于在料理月子问题上的不和谐而给婆媳关系直至整个家庭招来阴霾。为了避免不必要的矛盾,请月嫂就显得非常必要了。月嫂一来,婆婆可以置身事外,虽然花点钱,但却可以换来家庭的和睦。从这点上说,80后们处理家庭关系还是很有智慧的。

      看了月嫂的这两个好处后,你有没有心动要请个月嫂呢?

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有没有必要请月嫂-热门问答

Q:孕妇在生完孩子以后,有必要请一个月嫂照顾吗?

  我觉得要请,而且要仔细挑,尽量多面试一些月嫂。

  坐月子有三个选项,1.月子中心;2.家人照顾;3.请月嫂

  请月嫂其实是折中的办法,让月嫂来帮家庭渡过这段特殊期。现在月嫂行业已越来越清明,正规公司的月嫂都经过培训,而且有很多经验。再加上有福妈妈月嫂有一项服务叫“带教培训”,就是在下户前,会把基本的带孩子技能交给你。比如宝宝洗澡、拍咯等。还有就是,像有福妈妈这样的正规月嫂公司,会24小时监管月嫂,会有任务指令和回馈要求,这样你就不用担心月嫂会做出什么不好的事情。

Q:有没有快速怀孕的偏方啊?
Q:如何挑选好月嫂

挑选月嫂,可以从以下5个方面来考量月嫂:

 

1、鉴别月嫂的理论功底是否过关

 

1)看月嫂是否拥有国家的职业资格证书。目前,国家最主要的证书是育婴师证书,其次是母婴护理师证书。(母婴护理师证书由中国人力资源发展中心颁发,证书可在人社部教育培训网查询。育婴师证书是由人社部职业鉴定中心颁发,考试要求是相关专业毕业,若干年工作经验。)

 

2)看家政公司颁发的证书。有些家政公司、培训机构通过给月嫂上课,然后,也会颁发结业证书,证明他们学习过。

 

3)直接用“月嫂一点通”考核月嫂。

 

月嫂一点通是58到家开发的月嫂理论考核题库系统。700多道题目,囊括了月嫂需要掌握的各种知识点,超过80分的月嫂,基础知识比较扎实。一般一万月嫂,不到20%的人能达到80分。

 

2、考核月嫂的实操技能

 

58到家的网站上的月嫂都是通过理论考试和实操考核,并进一步培训后,才能成为58到家月嫂。

 

考核月嫂的实操能力,可以现场抽样考试一些关键实操技能,看技能熟练度。

 

二是了解月嫂服务过的客户数,计算月嫂过去的实际工作天数,了解月嫂的接单数量及每个订单的工作周期。

 

3、看月嫂的雇主评价如何

 

58到家月嫂的每一单服务,都会有专门的售后客服团队跟进回访,记录雇主的真实反馈。雇主评价不好的月嫂,将会从我们的月嫂库中除名,解除合作关系,不再给她派单。

 

4、看月嫂的背景筛查如何

 

一般的家政公司基本没有做背调的意愿和能力。58到家是全国性品牌,我们有维护品牌的长远诉求,对月嫂做背景筛查,是我们的基础工作。我们有专门的背景筛查团队,并与第三方背景调查机构合作,综合筛查每位初步符合我们要求的月嫂。

帮助客户把风险降到最低,是公司价值的一部分。

 

5、看月嫂背后的保障支持如何

 

58到家除了月嫂的服务外,背后还有一个庞大的后勤保障队伍从事优化改进工作。

 

医护团队提供远程医护支持;售后团队在服务期间对客户进行回访,了解服务进展;们还客户和月嫂购买平安保险,进行财产和人身安全保障。

Q:如何挑选好月嫂

  挑选月嫂,可以从以下5个方面来考量月嫂:

  1、鉴别月嫂的理论功底是否过关

  1)看月嫂是否拥有国家的职业资格证书。目前,国家最主要的证书是育婴师证书,其次是母婴护理师证书。(母婴护理师证书由中国人力资源发展中心颁发,证书可在人社部教育培训网查询。育婴师证书是由人社部职业鉴定中心颁发,考试要求是相关专业毕业,若干年工作经验。)

  2)看家政公司颁发的证书。有些家政公司、培训机构通过给月嫂上课,然后,也会颁发结业证书,证明他们学习过。

  3)直接用“月嫂一点通”考核月嫂。

  月嫂一点通是58到家开发的月嫂理论考核题库系统。700多道题目,囊括了月嫂需要掌握的各种知识点,超过80分的月嫂,基础知识比较扎实。一般一万月嫂,不到20%的人能达到80分。

  2、考核月嫂的实操技能

  58到家的网站上的月嫂都是通过理论考试和实操考核,并进一步培训后,才能成为58到家月嫂。

  考核月嫂的实操能力,可以现场抽样考试一些关键实操技能,看技能熟练度。

  二是了解月嫂服务过的客户数,计算月嫂过去的实际工作天数,了解月嫂的接单数量及每个订单的工作周期。

  3、看月嫂的雇主评价如何

  58到家月嫂的每一单服务,都会有专门的售后客服团队跟进回访,记录雇主的真实反馈。雇主评价不好的月嫂,将会从我们的月嫂库中除名,解除合作关系,不再给她派单。

  4、看月嫂的背景筛查如何

  一般的家政公司基本没有做背调的意愿和能力。但58到家是全国性品牌,我们有维护品牌的长远诉求,对月嫂做背景筛查,是我们的基础工作。我们有专门的背景筛查团队,并与第三方背景调查机构合作,综合筛查每位初步符合我们要求的月嫂。

  帮助客户把风险降到最低,是公司价值的一部分。

  5、看月嫂背后的保障支持如何

  58到家除了月嫂的服务外,背后还有一个庞大的后勤保障队伍从事优化改进工作。

  医护团队提供远程医护支持;售后团队在服务期间对客户进行回访,了解服务进展;们还客户和月嫂购买平安保险,进行财产和人身安全保障。

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